Опитувальник “Зони розвитку”
Hogan Development Survey HDS
Вперше представлений публіці в 1997 році, це єдиний тест, який визначає критичні сліпі плями, потенційно небезпечні для бізнесу.
Тест “Зони розвитку” визначає професійні та робочі ризики на підставі особливостей особистості у міжособистісній взаємодії. Оцінка імітує поведінку в стресі, при непрояснених робочих відносинах, продуктивності, що знижується або підвищується, обмеження в кар'єрних досягненнях.
Опитувальник оцінює здатності витримувати стрес і показує звичні емоційні реакції. Акцент: ризик, складності взаємодії, "тіньові" сторони.
Ці фактори зривів – глибоко особистісні – можуть вплинути на індивідуальний стиль управління та поведінки. Якщо такі чинники зриву вдасться виявити, можна їх згладити і розвинути з допомогою роботи з коучем.
Звіти опитувальника “Зони розвитку”
Звіт “Інсайт із зон розвитку” (HDS Insight)
Оцінює 11 моделей непродуктивної поведінки, які можуть негативно впливати на ефективне виконання робочих обов'язків. Оцінює поведінку, що виявляється у стані стресу, втоми, кризи тощо.
Глибинний звіт "Обмеження"
Дає розгорнуту характеристику, список рекомендацій для керівника та графік результатів компетенцій у %. Опитувач не має аналогів у світі. Тест показує ті конфліктогени та деструктори, які можуть ніколи в житті не активізуватися. Вони стають актуальними лише у моменті сильного тривалого стресу. Але їх варто знати та усвідомлювати. Саме вони можуть стати критеріями настання стресу.