особистий потенціал

HPI

Hogan Personality Inventory

1. Адаптації

   Відображає ступінь, до якої особистість спокійна або схильна до частих перепадів настрою.

2. Амбіцій

   Оцінює, якою мірою у людини створюється враження, що він володіє лідерськими якостями і прагне до досягнень.

3. Комунікабельність

   Оцінює, в якій мірі людина проявляє себе як соціально впевнений в собі.

4. Міжособистісна сприйнятливість

   Відображає тактовність і сприйнятливість особистості.

5. Організація

   Відображає самоконтроль і цілісність.

6. Цікавість

   Вона відображає ступінь, в якій особистість справляє враження допитливої, сміливої і має багату уяву.

7. Підхід до навчання

   Відображає ступінь, до якої людина цінує освіту як самоціль.

МОтиви, цінності та преференції

MVPI

Movites, Values and Preferences Inventory

Мотиви статусу

1. Визання

   Розглядає бажання бути визнаним і спосіб життя, спрямований на пошук можливостей стати поміченим.

2. Влада, сила

   Розглядає прагнення зробити вплив і спосіб життя, що характеризується конкуренцією і прагненням до досягнень.

3. Жага насолоди

   Розглядає прагнення до веселощів, різноманітності і задоволення і спосіб життя, організований навколо гарної їжі і пиття, подорожей і розваг.

Мотиви соціальної сфери, відносини

1. Альтруїзм

   Оцінює бажання допомагати іншим людям; Спосіб життя тісно пов'язаний з освітою і безкоштовним консультуванням оточуючих, поліпшенням якості життя менш забезпечених.

2. Причетність

   Розглядає необхідність соціального контакту і способу життя, організованого навколо спілкування і допомоги ближньому.

3. Традиціоналізм

   Розглядає відданість сім'ї, роботі, повагу до авторитету і способу життя, організованого навколо традицій і вічних цінностей.

Мотиви блоку фінас

1. Безпека

   Розглядає необхідність передбачуваності, структури та порядку, а також способу життя, організованого навколо уникнення ризиків та мінімізації помилок та прорахунків

2. Комерція

   Розглядає інтерес до фінансових питань та спосіб життя, організований навколо збільшення доходів та фінансового планування.

Стиль прийняття рішень

1. Естетика

   Розглядає спосіб життя та якості, організовані навколо мистецтва, музики та моди.

2. Наука

   Розглядає прояв інтересу до науки, захопленості технікою і переваги прийняття рішень, прийнятих на основі даних, на відміну від інтуїції.

Зони розвитку

HDS

Hogan Developmental Survey

1. Емоційний

   Поведінка, починаючи від емоційного спокою і закінчуючи емоційним вибухом.

2. Скептичний

   Поведінка, починаючи від довіри іншим до віри в те, що інші зазвичай намагаються обдурити.

3. Обережний

   Поведінка варіюється від гнучкості до прорахованого небажання пробувати нове.

4. Сам в собі, замкнуний

   Поведінка, починаючи від турботи про інших і закінчуючи байдужістю до інших людей.

5. Сам по собі, незалежний

   Поведінка, починаючи від співпраці та готовності до наставництва до впертості, дратівливості та труднощів у навчанні.

6. Впевнений

   Поведінка, що варіюється від скромності до рішучої самореклами і завищеної думки про свою важливість.

7. Залежним

   Поведінка, починаючи від сором'язливості та відповідальності до імпульсивності та бажання випробувати все по максимуму.

8. Театральний

   Поведінка, починаючи від тихої стриманості і закінчуючи різким і цікавим самовираженням.

9. З багатою уявою

   Поведінка, що варіюється від розумного і розумного підходу до багатої уяви, незвичайності і непередбачуваності.

10. Старанним

    Поведінка, починаючи від легкості і терпимості до прискіпливості, педантичності і надмірності.

11. Повна службової свідомості

    Поведінка, починаючи від незалежності і закінчуючи надмірним конформізмом і бажанням догодити оточуючим.