Глибинне інтерв'ю

Час співбесіди - 2 години  

Послуга "Глибинна оціночна інтерв'ю" корисна як для відділів підбору персоналу (double-check), так і для шукачів, які шукають роботу.  

Формати глибинного оцінного інтерв'ю 

У корпоративному форматі глибинне інтерв'ю рекомендують для оцінки кандидатів на позиції топ-менеджерів або на вакансії з високою відповідальністю, потенційним ризиком фінансових та інших втрат. Після проведення інтерв'ю всередині компанії рекрутери відправляють до нас кандидатів для глибинної перевірки.

В індивідуальному форматі претендент може пройти глибинне інтерв'ю, отримати письмовий звіт (психологічний портрет), який покаже рівень основних управлінських компетенцій. У профіль управлінця входять аналітичні та комунікативні здібності (IQ/EQ).

процедура глИбинного Інтерв’ю

Інтерв'ю проводиться близько двох годин. Під час інтерв'ю кандидату пропонуються спеціальні питання, які дозволяють більш достовірно перевірити компетенції, що демонструються. Перевірка компетенцій проводиться за допомогою аналітичними та управлінськими кейсами.

ЗВІТ

Звіт про глибинне інтерв'ю надається усно та письмово. Письмовий звіт передбачає описову частину та частину оцінки компетенцій у відсотках. Усний звіт надається скайпом, 30 хвилин. Під час індивідуального замовлення усний звіт проходить на особистій зустрічі.