Незалежний Центр Оцінювання

Конфіденційна незалежна оцінка покаже рівень Ваших навичок на даний момент. В основу покладено міжнародні компетенції кількох шанованих консалтингових проектів.

 

Користь незалежного Центра Оцінки

Для тих, хто хоче прискорити кар'єрний шлях або спланувати особистий розвиток, рекомендуємо пройти незалежну оцінку управлінських компетенцій у відкритому або корпоративному форматі.

У разі відкритого центру оцінки, всі висновки та оцінки розглядаються приватно, конфіденційно. 

Висновки та рекомендації насамперед потрібні особисто Вам для того, щоб інвестувати час у свої ключові сильні сторони. Такий підхід завжди збільшує шанс швидко знайти ту роботу, яка задовольнить амбітні та матеріальні очікування.

Рівень цільової посади: середній та високий менеджмент або ті, хто планує підвищення найближчим часом.

профіль управлінських компетенцій

 

Ми проводимо оцінку управлінських компетенцій на основі стандартизованого міжнародного профілю.

Це – розробка нашого методичного відділу з урахуванням найсучасніших вимог до керівників вищого менеджменту. В основу розробки профілю компетенцій керівника лягли підходи:

Формат центру оцінки

Оцінювання включає три етапи:

  1. письмові тести, завдання, аналітичний бізнес-кейс

  2. вправи на організованість, ухвалення рішення, групову роботу

  3. рольова та командна гра

Завдання проводяться індивідуально і в мікро-/макро-групах.

Додатково можна провести онлайн-тест Личностного потенциала Hogan (заповнюється за 5-7 днів до початку)

звіт та КОУЧ-СЕСІЯ ЗА результатами

Кожен учасник може пройти 90-хвилинну сесію зворотного зв'язку, де разом з експертом у деталях обговорити його оцінки на кожному етапі.

Пакет звітів складається із трьох:

  1. Звіт у цифровому вигляді (у %) за кожною компетенцією

  2. Звіт з онлайн-тесту Hogan

  3. Короткий список рекомендації щодо подальшого розвитку